{h1}
artikler

IR35

Anonim

IR 35 (eller "Intermediaries Legislation") blev indført af HM Revenue and Customs (HMRC) i 2000.

Grunden til indførelsen af IR35 var HMRCs overbevisning om, at statskassen var ved at miste betydelige mængder af skat og national forsikring på grund af privatpersoners brug af servicevirksomheder eller selvstændig status under omstændigheder, hvor de i virkeligheden var medarbejdere, der skal være underlagt fuld løn som du tjener (PAYE) regler.

Dette skyldes, at den skattemæssige og nationale forsikring, der indsamles af HMRC via LØB, er større end det ville være fra selvstændige eller fra dem, der ruter deres indkomst gennem servicevirksomheder.

HMRC var især bekymret over disse praksis inden for it- og byggebranchen, hvor brugen af ​​konsulenter er udbredt.

IR35 angiver de generelle regler, som enkeltpersoner skal anvende på deres egne forhold. Der er en række tests, som bør anvendes til at overveje, hvorvidt LØSNING finder anvendelse, og det bør understreges, at disse er forhold, som er relevante for begge parter i en kontrakt til udførelse af tjenesteydelser. Dette skyldes, at der er potentielt dyre konsekvenser for begge parter, hvis IR 35 ikke anvendes korrekt.

For den part, der betaler for ydelserne, er der mulighed for, at HMRC vil betragte beløb, der betales for at være uden skat og nationalforsikring og derved opveje disse beløb og kræve forskellen fra den betalende part.

Og for den part, der leverer ydelserne, kan der også være ekstra skat til at betale, da udgifter i forbindelse med ydelsen af ​​disse tjenester vil være stærkt begrænsede, og det vil selvfølgelig være sandsynligt, at arbejdsgiveren vil søge at få tilbagesøgt fra tjenesteudbyderen enhver tillægsafgift det måtte betale til HMRC.

Så det er vigtigt at sikre, at disse regler forstås og observeres. Vejledning er udarbejdet af HMRC, og som led i denne vejledning er der udgivet en række 'business entity ' tests, hvoraf nogen kan anvendes som en del af en vurdering af, om en person er ansat eller selvstændig.

Disse test er:

  • Har virksomheden nogen lokaler?
  • Erhvervet køber virksomheden sin egen faglige erstatningsforsikring?
  • Bruger virksomheden andre arbejdstagere?
  • Virker virksomheden mere end £ 100 om måneden på reklame?
  • Har virksomhedsejeren tidligere arbejdet for den samme kunde under LØB?
  • Skal virksomheden bære omkostningerne ved at rette op på sine egne fejl?
  • Er virksomheden udsat for risiko for tab?
  • Er der forhandlinger om lønpriser?
  • Kan virksomheden erstatte en person til en anden, og har de nogensinde gjort det?
  • Kan virksomheden øge fortjenesten ved at ændre den måde, den virker på?
  • Har virksomheden en forretningsplan?

IR35 truer ikke dem, der har oprettet deres egne virksomheder, og som rent faktisk er selvstændige. Det er målrettet mod dem, der ellers ville blive klassificeret som 'medarbejdere ' når de gennemfører en bestemt kontrakt. Det gælder for en kontrakt på kontraktbasis, så det er ikke tilfældet, at hvis en selvstændig erhvervsdrivende kun har en kunde, gælder IR35 automatisk. Det afgørende er de vilkår og betingelser, der gælder for hver enkelt kontrakt. Det er helt muligt for en enkeltperson at have flere kontrakter kørende samtidigt, hvoraf den ene falder inden for IR35, og som PAYE regler gælder for.

Pleje er derfor afgørende for udarbejdelse af kontraktvilkår for at sikre, at en kontrakt ikke utilsigtet bliver underlagt LØB som følge af manglende fulde hensyntagen til IR 35

--Martinc

Anbefalet

Cupola

Jernteknik

2016 Natursten Awards